Справочник кадровика icon

Справочник кадровика




НазваниеСправочник кадровика
Дата конвертации08.06.2013
Размер34.88 Kb.
ТипСправочник
источник


















^ Оформление протокола





Перейти в Алгоритм оформления трудовых отношений

Перейти в Справочник кадровика


Протокол - документ, которым оформляются решения, принятые на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов организации, а также на конференциях и собраниях, с учетом выступлений участников совещания, заседания и т.д., представленных информационно-справочных материалов и проектов решений.

Протоколы печатаются на стандартных листах бумаги формата А4 шрифтом размером N 14.

В протоколах используется форма изложения текста от третьего лица множественного числа (СЛУШАЛИ, ВЫСТУПИЛИ, РЕШИЛИ).

Содержание выступлений излагается от третьего лица единственного лица.

Текст протокола состоит из двух частей: вводной и основной.

Слова "Председатель" и "Секретарь" печатают от левого поля, отделяя двумя интервалами от заголовка и друг от друга. С новой строки пишут слово "Присутствовали", фамилии и инициалы постоянных членов коллегиального органа, участников заседания, сотрудников организации и приглашенных на заседание перечисляются в алфавитном порядке без указания должностей. Перечисление присутствующих оформляют во всю ширину строки через один межстрочный интервал.

При оформлении протокола с числом участников более 15 человек фамилии не перечисляются, а указывается цифрой их общее количество; список участников в таких случаях прилагается.

Подсчет участников проводится по спискам регистрации, которые прилагаются к протоколу.

После перечисления участников в протоколе оформляется перечень вопросов, подлежащих обсуждению, который начинается словами "Повестка дня" и располагается центрованно через 2-3 интервала от списка участников. Повестка дня содержит перечисление пунктов (вопросов) повестки дня, фиксирующих последовательность обсуждения, с фамилиями докладчиков. Каждый вопрос нумеруется, как правило, арабской цифрой, располагается в порядке значимости и отвечает на вопрос "О чем ?".

Основная часть протокола состоит из разделов, соответствующих пунктам повестки дня. Текст каждого раздела состоит из трех частей:

^ СЛУШАЛИ: (Краткое содержание доклада или ссылка на прилагаемый к протоколу текст).

Перед словом "СЛУШАЛИ" проставляется номер в соответствии с повесткой дня.

^ ВЫСТУПИЛИ: (Краткое содержание каждого выступления, заданные вопросы и ответы).

РЕШИЛИ (ПОСТАНОВИЛИ): (Решение формулируется с использованием модели, принятой для распорядительных документов: что сделать, исполнитель, срок исполнения).

Решения, выработанные на совещании, вносят в протокол после слова "РЕШИЛИ". ("ПОСТАНОВИЛИ"). Решение может содержать один или несколько пунктов, они располагаются по значимости, каждый из них нумеруется.

При наличии особого мнения по принятому решению оно записывается в протокол (после соответствующего протокольного решения).

В случае, когда протокол фиксирует решение об утверждении какого-либо документа, в тексте протокола должна содержаться ссылка на этот документ, а сам документ прилагается к протоколу.

В качестве исполнителя может быть указано одно или несколько должностных лиц, либо структурное подразделение. Срок может быть указан как календарная дата или как период выполнения работы.

Слова "СЛУШАЛИ", "ВЫСТУПИЛИ", "РЕШИЛИ" ("ПОСТАНОВИЛИ") печатают от левого поля прописными буквами и заканчивают двоеточием.

Каждый раздел печатается с красной строки, чтобы выделить в тексте протокола речь основного докладчика, выступления участников обсуждения вопроса и постановляющую часть, формулирующую решение собрания. С этой же целью в тексте протокола каждую фамилию и инициалы выступающих печатают с новой строки с абзаца в именительном падеже, запись выступления отделяют от фамилии дефисом.

Протокол подписывается председательствовавшим на совещании

Протокол оформляет секретарь заседания, юридическую силу протокол приобретает только при наличии двух подписей - председателя и секретаря. Подписи располагают, отделив от текста 2-3 межстрочными интервалами, от границы левого поля. Подписывается первый экземпляр протокола, который подшивается секретарем в дело и хранится в соответствии со сроком, определенным номенклатурой дел.

В некоторых случаях оформляется выписка из протокола.

Выписка из протокола представляет собой точную копию части текста подлинного протокола, относящегося к тому вопросу повестки дня, по которому готовят выписку. При этом воспроизводят все реквизиты бланка, вводную часть текста, вопрос повестки дня, по которому готовится выписка, и текст, отражающий обсуждение вопроса и принятое решение. В этом случае название документа будет оформлено как "Выписка из протокола".

Выписка заверяется с проставлением заверительной надписи "Верно", наименованием должности заверяющего документ, его личной подписи, расшифровки подписи и даты. Выписка должна быть заверена печатью организации


Так же см. справку "Документы кадровой службы"



Похожие:

Справочник кадровика iconПечатные материалы из журнала «Справочник кадровика» и «Все для кадровика» за 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 годы*
Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. (№8 – 2007)
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Акт составляется несколькими лицами и подтверждает установленные факты или события
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Приказами и распоряжениями оформляются управленческие решения, как нормативного характера, так и по оперативным, организационным,...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Доверенность подтверждает наличие у представителя прав действовать от имени организации, а также определяет условия и границы реализации...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Поручениями оформляются резолюции руководителя, не носящие нормативного характера (не требующие правовой оценки), издаваемые по оперативным...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
По содержанию и назначению письма, как вид документов, могут быть инструктивные, гарантийные, информационные, рекламные, коммерческие,...
Справочник кадровика iconИнструкция Перейти в Алгоритм оформления трудовых отношений Перейти в Справочник кадровика
Положение принимается в том случае, если в нем устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции...
Справочник кадровика iconРоструд о недопустимости заверения печатью отдела кадров записей в трудовой книжке при увольнении редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика»
Редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика» (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с...
Справочник кадровика iconСправочник Вологодский государственный технический университет
Телефонный справочник" размещена обновлённая редакция телефонного справочника
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©cok.opredelim.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов