Справочник кадровика icon

Справочник кадровика




НазваниеСправочник кадровика
Дата конвертации08.06.2013
Размер23.98 Kb.
ТипСправочник
источник


















^ Составление акта





Перейти в Алгоритм оформления трудовых отношений

Перейти в Справочник кадровика


Акт составляется несколькими лицами и подтверждает установленные факты или события.

Главное при составлении акта - установление фактического состояния дел и правильное отражение в акте. Датой акта является дата события.

Текст акта состоит из двух частей: вводной и основной (констатирующей).

Вводная часть строится по схеме: основание - составлен комиссией - председатель - члены комиссии - присутствовали (если акт составлен в чьем-то присутствии). Основание для составления акта - договор, распорядительный документ, нормативный документ с указанием номера и даты. После слова "составлен" указываются наименование комиссии, должности, фамилии и инициалы лиц, составивших акт. При перечислении лиц, участвовавших в составлении акта, указываются наименования должностей с обозначением организации, фамилии и инициалов (в именительном падеже). Первым указывается председатель комиссии. В необходимых случаях допускается приводить сведения о документах, удостоверяющих личность и полномочия лиц, участвовавших в составлении акта, и их адреса. Фамилии членов комиссии, как правило, располагаются в алфавитном порядке. Слова "Основание", "Председатель", "Члены комиссии", "Присутствовали" пишутся с прописной буквы. В основной части излагаются сущность, характер, методы и сроки проделанной работы, установленные факты, а также выводы, предложения и заключения. Содержание акта может быть разделено на пункты, материал может быть представлен в виде таблицы. При необходимости акт может иметь заключительную часть, которая представляет собой решения, выводы или заключения комиссии, составившей акт. В конце текста акта указываются количество составленных экземпляров и их местонахождение. Количество экземпляров акта определяется количеством заинтересованных в нем сторон или нормативными документами. После отметки о количестве экземпляров акта следует отметка о наличии приложений к акту (если они имеются). При составлении актов ревизий и обследований их содержание согласовывается с должностными лицами, деятельность которых отражается в акте. Акт считается принятым и вступает в действие после его подписания всеми членами комиссии или всеми лицами, участвовавшими в его составлении. Лицо, не согласное с содержанием акта, обязано подписать его с оговоркой о своем несогласии. Особое мнение члена комиссии следует оформлять на отдельном листе и прилагать к акту. В необходимых случаях (если этого требуют нормативные документы) акты утверждаются руководителем данной или вышестоящей организации, по распоряжению которого проводились действия, завершившиеся составлением акта. Акт оформляется на общем бланке организации или на специальном бланке акта.

Состав реквизитов акта:

наименование организации;

наименование вида документа (Акт);

дата;

регистрационный номер;

место составления;

заголовок к тексту;

текст;

подпись;

расшифровка подписи;

гриф утверждения (в необходимых случаях), (акты, требующие утверждения, должны быть включены в список документов, подлежащих утверждению)


Так же см. справку "Документы кадровой службы"



Похожие:

Справочник кадровика iconПечатные материалы из журнала «Справочник кадровика» и «Все для кадровика» за 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011 годы*
Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. (№8 – 2007)
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Приказами и распоряжениями оформляются управленческие решения, как нормативного характера, так и по оперативным, организационным,...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Доверенность подтверждает наличие у представителя прав действовать от имени организации, а также определяет условия и границы реализации...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Поручениями оформляются резолюции руководителя, не носящие нормативного характера (не требующие правовой оценки), издаваемые по оперативным...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
Протокол документ, которым оформляются решения, принятые на совещаниях, заседаниях коллегиальных органов организации, а также на...
Справочник кадровика iconСправочник кадровика
По содержанию и назначению письма, как вид документов, могут быть инструктивные, гарантийные, информационные, рекламные, коммерческие,...
Справочник кадровика iconИнструкция Перейти в Алгоритм оформления трудовых отношений Перейти в Справочник кадровика
Положение принимается в том случае, если в нем устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции...
Справочник кадровика iconРоструд о недопустимости заверения печатью отдела кадров записей в трудовой книжке при увольнении редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика»
Редакция электронной библиотеки «Пакет кадровика» (базы данных) обратилась в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) с...
Справочник кадровика iconСправочник Вологодский государственный технический университет
Телефонный справочник" размещена обновлённая редакция телефонного справочника
Разместите кнопку на своём сайте:
Документы


База данных защищена авторским правом ©cok.opredelim.com 2000-2014
При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
обратиться к администрации
Документы

Разработка сайта — Веб студия Адаманов